Die gesunde Psyche von Beschäftigten ist ausschlaggebend für die leistungsstarke Arbeitsfähigkeit. Beispielsweise wirkt sich anhaltender Stress langfristig auf die Leistungsfähigkeit, Motivation der Beschäftigten und das Unternehmensklima aus. Mit der gesetzlich festgelegten Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB Psych) werden psychische Belastungen bei Mitarbeitenden frühzeitig identifiziert. Wir unterstützen Sie individuell bei Ihrer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
Chancen der GB Psych
Unsere Leistungen
Beratung
- Rechtliche Grundlagen
- Vorgehensweisen und Kommunikation
- Methodiken und Tools zur Identifizierung
- Mögliche Maßnahmen
- Evaluation
Maßnahmenkatalog
Sie haben bereits Daten für die psychische Gefährdungsbeurteilung erhoben? Dann unterstützen wir Sie bei den weiteren Schritten
- Analyse und Gewichtung
- Moderierte Workshop
- Gemeinsame Erarbeitung von Maßnahmen
- Erstellung von Dokumentationen und Maßnahmenempfehlungen
Übernahme der gesamten Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Ermittlung der Gefährdung (z. B. Mitarbeiter:innenbefragungen, Interviews, Analyseworkshops, Begehung der Arbeitsplätze)
- Beurteilung der Gefährdung
- Erstellung des Maßnahmenkatalogs
- Unterstützung der Maßnahmenumsetzung
- Evaluation und Dokumentation
Wir übernehmen Ihre komplette GB Psych
Externe Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen mit der IFE Akademie
Das Wichtigste für eine erfolgreiche GB Psych ist der Prozess, an dessen Ende zielgerichtete Maßnahmen stehen. Der Prozess und die Maßnahmen müssen zum Unternehmen passen, nicht das Unternehmen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Daher richten unserer Spezialist:innen den Ablauf auf Basis Ihrer Unternehmensstruktur aus und steuern die Meilensteine individuell. Im gesamten Prozess stehen unsere Spezialist:innen im engen Austausch mit Ihnen und Ihren Beschäftigten.
Anhand von etablierten Verfahren ermitteln und gewichten unsere Spezialist:innen die Gefährdungen. Bei der Ermittlung binden wir auch Ihre Beschäftigten ein und bieten eine Plattform für konstruktives Feedback. Ihre Beteiligung trägt dazu bei, den Praxisbezug und die Akzeptanz von Maßnahmen zu erhöhen.
Darauf aufbauend erarbeiten wir Lösungsvorschläge zur Reduktion psychischer Belastungen und erstellen einen individuellen Maßnahmenkatalog. Wir strukturieren und dokumentieren den weiteren Prozess und koordinieren gemeinsam mit Ihnen die Umsetzungen von Maßnahmen. Bei Bedarf setzen wir für Sie auch Maßnahmen, wie z. B. ein Führungskräfte-Coaching oder ein Arbeitsfähigkeits-Coaching, um.
Wir übernehmen die Evaluation der durchgeführten Maßnahmen, die Dokumentation und unterstützen Sie bei der Fortschreibung der psychischen Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen. Selbstverständlich und Hand in Hand mit Ihnen.
Vorteile
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Facts
»Seit Ende 2013 fordert das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG § 5) explizit die Berücksichtigung der psychischen Belastung in der Gefährdungsbeurteilung. Das heißt: Alle Unternehmen und Organisationen müssen auch jene Gefährdungen für ihre Beschäftigten ermitteln, die sich aus der psychischen Belastung bei der Arbeit ergeben.»